136. 本篇是真实反映红龙的领导层们在2075年的人事改革之前究竟有多不可单纯用废来形容的部分，读者如有不适请自行配备降压药。
137. 读者若对本篇中的部分内容产生共鸣，请在评论区里留言。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
138. 本篇主要还收集了一些红龙里的弱智领导们的傻逼言论，观众如有不适还请到评论区里发泄或者自行配备降压药。
139. 本篇中的部分内容可能会让塔科夫玩家产生不适，请各位被TOZ106的20铅径5.6mm鹿弹爆过头的塔科夫PMC玩家们自行配备降压药！ 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
140. 本篇中的管理方法不具备任何参考意义。
141. 25条令人脑溢血的设定： 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
503. 红龙的相当一部分年龄在40岁以上的管理岗位人员不会使用对照法并且他们不会在试验中单独设置或安排一个对照组来进行试验。直到2065年之后在红龙内部仍旧有相当多的人员不会搞对照试验。
505. 但是在基层技术人员中，搞对照试验是必修课。不然的话红龙在2035年就会真的面临巨大危机。红龙的基层人员也基本不会也不敢意气用事，因为兹2035年以来，东亚分部虽然是处于浪费不起任何资源的状态之中的。但是人员素质摆在那里，如果想要达成最大效率就只能谨慎行事。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
506. 但是红龙的上下矛盾以及东亚分部的上下矛盾的根源就在这个时候在暗中展开了。红龙以及东亚政府的上面喜欢搞一劳永逸，但是当下头真的配合着演了一出《一劳永逸》戏之后，上面又不想让丫自己买单。
507. 这导致了红龙以及东亚分部的上下裂痕更加严重。并且，这也为各个分部内实行小组制埋下了伏笔。当红龙各部的规模逐渐扩大而龟缩在直隶省之内的策略难以满足红龙各部的生产需求之后，红龙各部就有人计划搬迁了。但是，能被搬走的也只能是一小拨人。因为慎重考虑的缘故。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
508. 在这个大环境下，红龙内部的人员开始搞专业化的车型小组生产模式。最先开始这么做的是红龙UE FUTAKOU 3000项目组，他们先是在2065年将其办公室搬迁至直隶省北京市房山区垂柳岭，然后他们又在2072年为了应对北方分部的车型订单而再一次地将车辆生产线分批次搬迁到包头。
509. 在红龙UE FUTAKOU 3000项目组刚刚搬到包头的时候，项目组的不到50岁却有着75岁面貌的武总师在准备运转的新厂区的门口挂了这么个对联： 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
上联：无丝竹之乱耳
下联：无案牍之劳形 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
横批：何陋之有
他这么做是有原因的，此时红龙内部派系林立，各部门之间为了研究的那点儿米儿而时常出现争执。而他以及他的项目组在包头，他距离那些纷争有着数百公里之遥。他只是想放松一下来应对北方分部的订单。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
510. 但是就这都能有红龙内部的人在九鼎系统上跟他激烈对线。武总师在那段时间里花大量时间泡在厂房里一边研究全自动流水线一边运用现有技术搞无人化的新车。期间他还没忘记带领着大家搞军转民产品（最终搞出来的其中一个玩意儿就是刘桑和佐天桑在2070-2072年间分卷的第三话里由芙兰达的男闺蜜所使用的那个尚处于认证阶段的履带式飞机拖车）。期间武总师还没忘记跟其他人员一块儿搓了个给73款UE FUTAKOU 3000用的高威胁度改装包。他以此来无视所有在九鼎系统上喷他的言论。
511. 虽然但是，他也会运用九鼎系统上的筛选功能筛选出数千里之外的仍旧没有移出北京的红龙军火部其他项目组的技术上的提问。有时他甚至能够达成秒回的效果。在2074年，红龙有人提出让武总师回来重新掌控红龙军火部重装备办的所有事务。但是他婉拒了。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
512. 武总师婉拒红龙军火部重装备办总经理的offer的理由跟黑山异变之前的浦和花子故意在三一装弱的理由完全一致。此时的红龙行政内部已经是要把底层人员不当人来看了，就算武总师成功上位了恐怕也不能扭转这一局面。
515. 实际上浦和花子在2078年真的给刘桑汇报过为什么某些批次的红龙UE FUTAKOU 3000会无缘无故地在鸡窝托斯抽风，她觉得在当时的环境下这个项目组迟早要为这种无因消耗而导致比她所见的更加严重的故障。要知道，当时武总师他们也是刚刚开始做外贸，他们就算是把军转民和北方分部外贸的所有所得资源加起来也没法在两年内生产出十万台UE FUTAKOU 3000给南棒子地区无偿援助。而武总师的团队设法用全程自动化生产线初步做到了每年10000台的产能。这已经是实属不易了。更何况武总师还要带人备战无人化和信火一体的副本，而在红龙电子部那堪称灾难的管理之下，武总师团队能让原型车跑起来就不错了。更何况据武总师自己所言，UE FUTAKOU 3000系明显有散热问题，虽然在三代的迭代中，他们一次又一次地增强其散热能力并通过减少其内燃机的缸数和红线转数来进一步地改善这一问题，但是在南棒子地区以及南！下！打淫贼的变形车的实战经验证明了此车仍旧无法胜任在亚热带地区的常年作战任务。再加上由于东亚分部的屑从而导致了阿露她们经常能够收集到大量的使用红龙600CC V12的散热及其不佳的主机的UE FUTAKOU 3000而导致的该型车风评不佳事件，如果武总师再不把这型车的信火一体！无人僚机！的版本烤熟了端出来的话那么他的项目组很可能就会散伙。与这一问题相比，砂狼白子碰到的那偶尔抽大风的该型车的问题还算好的，因为她抽到的这批车是在项目组换新人的时候由于新人素质而导致的，不是设计缺陷也不是偷工减料。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
516. 在2074年，红龙的人事为了响应其他部门的降本增效的号召搞出了尼基塔堪称内行的操作：
他们先是看了一眼红龙技术工人青训的开销，然后曰太贵了并准备逐渐降低实习生数量。此举一出，新人哗然，就连那些已经入职了的新人都惶惶不可终日（估计上面砂狼白子拿到的那台疯狂抽风的UE FUTAKOU 3000 J20138就是这个时候出厂的）。从而导致东亚分部各个部队手里的摸你穷和备件等物资供应受到影响。等到东亚分部的总后勤部人员火急火燎地跑到红龙军火部那里准备讨个说法的时候，红龙的HR又被慌张的上面给逼出来一个更加离谱的决定： 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
他们决定把一些水平比较菜的老人从红龙各部那里开出去，而且相关待遇堪比尼格。
此举一出，老人也哗然了，更重要的是，红龙的HR直接失去了新老两头的信任，这甚至成为了红龙2074年大罢工的直接导火索之一。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
517. 东亚分部的武装部队在2073年12月份