不知诸位的工作环境中是否存在这样一类人物：他们知识丰富、才思敏捷，他们对事物总能提出自己的独到见解，每每启发着众人的思考，他们脑袋里的点子发动机仿佛永远都在全功率运作，总会蹦出五花八门的奇思妙想，而他们的动手能力也足以支持将之实现或者完成一些初期的筹备。一言以蔽之，他们如夜空中闪耀星辰般的才华有目共睹，除开……无论如何都融入不了团队，无法将才华运用在团队协作中之外。
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需要注意的是很多人读到这里就会立刻对应到一部分人上，然后顺势将前面的描述当成了对他们的讽刺，那并非我的本意。诚然在工作生活中我们多少会遇见一些自命不凡者，而他们也大多无甚真才实学，因其趾高气扬多出自无知和愚蠢。有个形容常被用在他们头上叫“活在自己的世界里”，但我谈及的其实是另一类“不在同一个世界里”的人。
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任何一个得知梅尔经历和成果的人相信都会首先惊异于她的境遇之寒酸，而在接触过本人或了解来龙去脉后，又总会跟我一样带着难以言喻的情感为之叹惋。
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她最初是作为莱茵生命那边的外派合作员工兼联络员进驻的罗德岛，由于有伊芙利特计划相关者们的事在前，起先我们以为她是过来监视的。但后面我却逐渐开始怀疑莱茵生命根本是借此机会脱手了个麻烦。梅尔给我们留下的第一印象其实相当不错，罗德岛的主要业务范围在于医疗、制药和（必要的）武力行使，因此像她和可露希尔那样能实际参与工作的工程师人才尤其难能可贵。她用被她称呼为“鲁特拉工作室”的随身工作平台向我们展现了极强的业务能力，交给她的任务总能非常效率地完成。这个阶段她身上的瑕疵虽已有所显现，像是经她手的东西多数十分牢靠，只是真出了问题必须靠她亲自来处理，但还不算多严重。
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提起梅尔其人，大家不约而同地首先想到的肯定都是她仿佛永远都在忙碌的事。除了处理分内工作，她其余的全部精力都花在捣鼓那些奇思妙想上面了。梅尔的脑袋里永远都有数不清的点子在产生和碰撞，可能是某些全新的构想，也可能是某种改进方案。连她自己都开玩笑过说她要么是在构思灵感，要么就是在实践灵感的过程中。但这里就产生了两个问题，一是罗德岛自然没那个财力物力供她把那些灵感全测试一遍，二是她的很多想法，尤其是其中思维和逻辑的安排转换，并不很能被其他人所理解。像可露希尔就曾以为梅尔作为工程师同行可以一起分担方舟的维护工作，接触本人后却“听得一愣一愣的”，最后只能作罢。
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引回开篇的描述，梅尔身上的才华毋庸置疑，但她并不是那种自命清高拿鼻孔看人的性格，反而自始至终都一直在努力让大家接受。那些看似或晦涩或惊人的创意和计划，经过她耐心的有问必答后其实也都可以理解，其中有好一部分在我看来相当有价值。这也是我长期自愧于她的原因，觉得她留在罗德岛是大大的屈才。像她这样出色的研究者为何没在莱茵生命本部发光发热而会被丢到我们这小旮沓来？当中的理由后来才逐渐揭晓。
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彼时起步没多久的罗德岛百业待兴，整个团体更像是把几个互相间没什么联系的部门仅仅用雇佣契约和志同道合这类东西强行凑在一起。在那个时期，我们都对梅尔评价十分之高，因她总能以一己之力负担繁重的工作。后来有一个让罗德岛成长为真正意义上“集体”的机会到来，来自莱茵生命的大量研究成果大大充实了研究进度（对老东家无甚留恋的梅尔也于那个时期正式入了罗德岛的编制），更重要的是让我们看到了突破的可能性。因此我们第一次做出了集全罗德岛之力攻关的决策，却未曾料想梅尔的遭遇。
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作为优秀的电机工程师，梅尔责无旁贷地接下了为研究团队筹备所需设备仪器的任务，而她拿出的产品也的确令人满意。问题出在后面，在攻关的压力下，饶是梅尔制造也顶不住超负荷运转，频频故障。而当研究团队试图自力排障时，他们面对的却是为了追求性价比而高度集成复杂化的内部结构，最后往往不得不还是拜托本人来处理。这一下子就平添了很大负担，好在她姑且还能用旺盛的精力应付。平心而论，大家实际上都承认其设计不可谓不精妙，但那和方便上手操作是两码事，甚至往往是负相关的关系。这一特点同样体现在梅尔为了应对该问题向研究团队推荐的，自己用了很久的“咪波”线控多功能平台上。她正是靠它一手建立起“鲁特拉工作室”的成就，但其他人的使用体验却多半是驾驭不了如此复杂的系统，虽认同其的确功能强大。
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罗德岛在此次项目中获益颇丰，还原疗法这一划时代的成果带来的是名利双收，但论功行赏时梅尔的处境却多少有些尴尬。她其实算顺利尽到了自己职务，只是表现水平与过去能人形象的落差令人意外地大。部分人觉得不过是一时的挫折，也有部分人则像我一样隐约预感到，问题的影响可能比想象的深远。这预感不幸逐渐应验。
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经此一役，罗德岛内部开始建立起紧密的联系，自其中受益后大家都开始意识到协同合作的重要性。而当有人试图拉梅尔入伙时同样的问题就不断以各种形式显现出来，可能是为追求算法最优而引用嵌套得让人摸不着头脑的程序语句，也可能是为兼顾结构和强度而复杂得令人想调整修改都无从下手的机件设计图，诸如此类。别说让她去适应团队的需求了，我们还真的试过把项目交给她引领，再让整个团队努力去配合她，结果却更加惨烈。曾想过情况有些相似的天火干员是否能和她有共同语言，摆到一起的实际产出则是两倍的鸡同鸭讲，得到的经验是至少专注的学科领域需要一致吧。
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越是艰深的科研工作就越不是个人之力能负担，而对多数不善交际的研究工作者们而言，共事往往