ErosNet總部的三十樓，一名營運部的員工，正在等待著電梯。
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電梯門無聲滑開，走出來的，是李嫣。
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她依舊是那副「制服」打扮——全身上下一絲不掛，那枚粉紅色的部門名牌正別在右側的乳環上。她今天換上了一雙全新的白色過膝絲襪，蕾絲邊緣緊勒著大腿根部，腳上踩著漆黑的尖頭高跟鞋。
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她赤裸地行走在走廊上，高跟鞋發出「喀、喀」的清脆聲響，姿態溫和而優雅，彷彿穿著最得體的套裝。
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她剛轉過轉角，就被一位穿著訂製西裝的高階主管攔了下來。
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「李嫣，」主管的聲音沉穩，「關於本週企劃的進度，妳的看法是？」
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「Jamie總監，」李嫣停下腳步，露出她那溫和的淺笑，「我認為目前的宣傳節奏……」
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她開始專業地匯報。而在她開口的瞬間，總監的手已經極其自然地，環上了她赤裸的纖腰，甚至帶著一絲鑑賞意味。
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那名資淺員工的目光，僅敢在李嫣身上停留0.5秒，便慌忙低下了頭。
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他看到的，是總監的手掌緩緩上移，輕輕覆蓋住李嫣那穿著絲襪的臀瓣，接著又移到了她胸前，用兩根手指，開始把玩她那枚掛在乳環上的粉紅色名牌。
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而李嫣，依舊面不改色，聲音平穩地繼續匯報著公事。
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資淺員工不敢多看，快步走進了電梯。
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電梯門關閉，隔絕了那幅景象。但他心中的震撼，卻久久無法平息。
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＊＊＊
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在ErosNet帝國，情慾促進部（Department of Erotic Promotion, DEP）的成員，雖然表面上是「可被公司任何人恣意使用騷擾」的存在，但事實上，她們才是這座大樓裡，地位最崇高的特權階級。
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情慾促進部的成員數量，被嚴格控制在公司總員工人數的百分之一。每年都有數十、乃至數百名公司內外的頂尖精英，擠破了頭想擠進這個部門。她們之中，有剛畢業的頂尖學府高材生，有經驗豐富的公關經理，甚至有小有名氣的模特與網紅。
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競爭，是殘酷的。而她們拼命爭取的理由，足以讓任何人動心。
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首先，是薪酬。
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DEP成員的基礎薪資，就足以讓更高級別的資深管理層感到汗顏。這還不包括她們根據「服務時數」與「被服務者匿名評價」所獲得的浮動獎金。
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這是一筆足以讓二十歲出頭的女孩，在入職第一年就輕鬆跨越數個階級、繞過旁人一生奮鬥的鉅額財富。
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在金錢之外，是榮譽。
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在這個以情色為根基的帝國裡，加入DEP，被視為對ErosNet企業文化最極致的奉獻與認同。她們是行走的企業精神圖騰，也是ErosNet美學的最高體現。
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隨之而來的，是無盡的額外福利。
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她們享有總部頂層、保安最森嚴的專屬豪華宿舍；她們有米其林主廚調製的專屬營養餐，她們享有無限額度的治裝費，以及公司最高級別的全面醫療保險。
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而更吸引人的，是未來發展。
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DEP的合約期滿後，她們的職業生涯才真正開始。她們是ErosNet最搶手的人才。
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想要名聲？她們可以選擇「空降」成為平台的高級主播。若她們選擇這條路，公司會提供大量資源，將她們打造成萬眾矚目的明星。她們不需要像其他主播那樣辛苦攀爬，她們的初始賽道，就比別人領先。
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想要權力？她們可以選擇轉入管理層。憑藉著在DEP期間積累的、與所有高層的深厚連結，她們常常會被賦予更高的權限。
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這一切特權，都建立在性慾促進部特殊的申請方式之上。
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部門採取嚴格的「申請加入制」，而現有的成員，則為「合約制」，每兩年一簽。在更換合約時，成員可以自由決定是否續約，或是帶著豐厚的履歷，優雅轉身。
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新申請者，年齡被嚴格限定在18至25歲之間。
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這個年齡的男性、女性，同時具備了「年輕肉體的巔峰可塑性」與「足以理解規則的成熟心智」，是打造完美服務者的最佳素材。
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當然，這條規則，並不適用於那些已經證明了自己價值的資深王牌。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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例如小芷。她早已過了二十五歲，但身為部門的「Ace」，她的存在就是DEP的基石與標竿，她只要願意，可以續約到天荒地老。
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而對於那些渴望踏入窄門的新人，ErosNet會先給予一份震撼的「見面禮」。
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凡是通過最終審核、正式加入部門的第一天，新成員就會在自己的銀行帳戶裡，看到一筆天文數字的「鉅額簽約金」。
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這筆錢，足以讓任何女孩的呼吸暫停。這擺明了就是一份「黃金手銬」。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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合約上明載，若在兩年的合約期內，無論是自願退出，還是因為表現不佳、違反規則而被開除，都必須按比例返還這筆簽約金。
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但它幾乎從未被啟動過。
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因為，沒有人會想退出。
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鏡頭，切換到十七樓的業務二部。
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下午三點，辦公室內瀰漫著一股的倦怠。
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小渝咬著筆桿，看著螢幕上的報表，第十次打了個哈欠。
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她今年二十歲，三年前以實習生身份加入ErosNet，憑藉著一股衝勁與熱情，順利轉正。她有著一頭烏黑亮麗的及肩長髮，一雙靈動的杏眼，個子雖然嬌小但身材卻極