(三) 不存在的性騷擾

2025年10月31日02:521893
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清晨的陽光,剛剛越過城市的天際線,為ErosNet總部的玻璃帷幕鍍上了一層淺金色。

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夏夏是第一個刷卡走進辦公室的人。

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她總是習慣提早至少半小時到公司。這並非出於什麼積極進取的工作倫理,而是因為她那冒失的個性,總讓她在白天的忙碌中頻頻出錯。她天真地相信,只要能早一點開始準備,或許就能減少今天跌倒或打翻咖啡的次數。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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她輕快地走向自己的座位。她身高約165公分,身形纖細,卻擁有一對與身材極不成比例的G-cup豪乳。她那淺棕色的長捲髮,隨著步伐在肩頭俏皮地彈跳,整個人散發著一種開朗而無辜的氣息。

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她身上穿的,是「情慾促進部」的制服之一,代號「高露出度(破洞)系列」。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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這是一件貼身的淺灰色針織連身裙,乍看之下似乎頗為時尚。但仔細一看,布料上遍佈著各種刻意為之的、彷彿「解構設計」般的鏤空。

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一道精緻的破口,從她的左側腰肢一路延伸到臀部,露出了大片光潔的肌膚與渾圓的臀線。另一處鏤空,則大膽地開在胸下,就在她那對飽滿巨乳的下緣。當她行走時,那雪白豐軟的乳肉下緣,便在破洞中若隱若現,隨著重力微微顫動。

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「情慾促進部 (DEP)」本身並沒有專屬的辦公區域。

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這個部門的運作模式相當特殊。她們的成員,如同公司內部最高級的派遣人力,每天會被輪調至ErosNet的各個不同部門,支援常規的文書或行政工作。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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這項安排有著雙重目的:表面上,是作為靈活的人力支援;而更深層的目的,是確保「情慾促進」的企業文化,能像空氣一樣滲透到公司的每一個角落,讓所有部門的員工,都能享受到她們的「服務」。

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今天,夏夏被派遣到了6樓的營運部門。

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她提早到了分配給她的座位,開始仔細地擦拭桌面、開啟電腦,並拿出筆記本,確認今天的工作事項。她專注的模樣,就像一隻準備築巢的勤奮小動物。

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上午九點整,辦公室的門陸續開啟,同事們魚貫而入。

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「王大哥早!」夏夏立刻抬起頭,露出一個燦爛耀眼的笑容,朝著第一個走進來的男同事揮手。

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「早啊,夏夏。」被稱為王大哥的中年男人笑著回應。他穿著合身的襯衫,看起來溫文儒雅。他走過夏夏的座位,腳步未停,手卻極其自然地伸了出去,準確地拍了拍她制服鏤空處露出的渾圓臀瓣。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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那結實的手掌與嬌嫩的臀肉接觸,發出清脆的「啪」一聲。

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夏夏彷彿完全沒有感覺。她臉上的笑容依舊燦爛,繼續轉向下一位進來的女同事:「莉莉姐早安!」

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「早安,今天氣色不錯喔。」莉莉姐笑著,走過來順手捏了捏夏夏胸前飽滿的乳肉,那對G-cup的巨乳觸感極佳,讓她忍不住多用了點力。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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夏夏依舊有朝氣地笑著,完全無視了胸前的騷擾,她只是專注在「打招呼」這個行為上:「謝謝莉莉姐!妳的耳環今天也好漂亮!」

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這就是ErosNet的早晨。

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夏夏一邊整理著文件,一邊抬頭看了看部門角落牆上的海報。那是ErosNet的員工行為準則,內容非常奇特,甚至可以說是自相矛盾。

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「規則一:ErosNet 致力於提供安全、平等的工作環境。嚴格禁止對公司員工進行任何形式的性騷擾。違者將受到最嚴厲的處分。」 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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「規則二:針對『情慾促進部』員工的所有色情行為,均不被定義為『性騷擾』。此類行為在ErosNet中『不存在』。」

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這兩條規則,構建了ErosNet獨特的企業生態。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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創辦人克萊恩深知,ErosNet雖是情色帝國,但要維持這架機器的精密運轉,就必須保障絕大多數一般員工的自主權與安全感。因此,「規則一」被嚴格執行,公司內部的性騷擾申訴管道暢通,甚至比一般的科技公司更加嚴苛。

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然而,情色是ErosNet的根基。那些被壓抑的、流動的慾望,需要一個出口。

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「情慾促進部」就是為此而生的。

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「規則二」的核心在於「不存在」這三個字。這意味著,公司內的所有人都被要求達成一種集體共識——任何對該部門成員(佩戴粉紅色名牌者)所進行的撫摸、侵犯、甚至性交,在ErosNet的社交規則與法律定義中,都是「不存在」的。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。

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既然「不存在」,那便無從談起「阻止」或「申訴」。

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這是一種極端的

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