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泥岩站在罗德岛的甲板上，靠着护栏，望着黑色的大海，感觉自己的心情逐渐变得平静。事实上，相比于乘船，她更喜欢在待陆地上的感觉，脚下的泥土总会回应她的意志，这样就感觉整个世界都是自己的盟友。
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她少见地摘了自己的头盔，任由自己的容颜暴露在咸涩的海风吹拂下，银色的长发随风起舞，宛若暗夜中跳跃的精灵。
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站了不多时，博士便来到自己身边，也同样靠着护栏，和她一起望着大海，一言不发。
对于博士的到来，她的理智觉得自己应该感到惊讶，但事实上，看到他的到来，自己居然有松了一口气的感觉，反而是这一点让自己感到十分惊讶。
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作为曾经泥岩小队的队长，自己应该为博士关心自己的队员而高兴，应该感谢博士所做的一切，她在内心这么告诉自己，但话一出口就变味了：
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“对不起，我不是故意打扰你们的。”
她一说完立刻就后悔了，这话简直就像是小孩子因为得不到玩具在和父母闹别扭。
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博士微微一笑，并没有接过她抛来的话题：“你觉得，一个好的领导者，应该具备怎样的素质呢？”
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泥岩沉吟半晌，回答道：“应该能够时刻保持冷静，有大局观；对自己的决策能够保持高度的自信。”
“还有吗？”
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“能够团结下属，赢得他们的信任。”
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“说得很好，但其实并没有准确地说到点上。”博士说，“一个好的领导，首先要把自己的下属当做人。”
泥岩看向博士，等他解释自己的意思。
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“我认识很多政客，投机者和野心家。或者不如说，每天都在和这样的人打交道。他们有的成功了，有的一败涂地，毫无疑问，这些人是不会单打独斗的，他们的背后一定会有一个团队辅助他们做事。那些失败者，无一例外地，都是败于内部的变乱。虽然很多失败者看似是被数倍于自己的力量压垮，但其实外界的压力更多地带给团队的是前进的动力，当世界给草籽重压时，它总能以自己的方式破土而出。”
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博士顿了顿，继续说：“那些失败者，有一个共同的特质，就是把自己的团队成员当成自己谋求利益的工具，而不是活生生的人。即使会照顾他们的情绪，也不过是表面功夫。他们并不爱自己的团队。所以，在我看来，一个真正出色的领导者，真正具备的，不仅仅是你所说的那些素质。反而那些才是锦上添花的部分。”
博士转过头，直视泥岩血红色的眸子，他的眼神里带着恳切的认同，说：“珍视同伴。这是任何一个优秀的领导者所必须具备的基础素质，如果没有这一点，那他要么是已经失败，要么是走在失败的路上。你和你的队伍一路走来，腥风血雨都共同经历过，现在你为了他们的安全，把他们交给了我罗德岛，你的怀疑和不安完全是有道理的。这完全是因为你对自己的同伴负责。所以，你的担忧，是高尚的，纯粹的，值得尊敬的。”
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