第十四章 艳照
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周晓荣最近很烦，各种不痛快都集中在一起光临他的生活。
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从没缺过的女人，一夜之间一个个都难以上手了。
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程莎年近古稀的公公前些日子摔断腿住院，丈夫何健超又出海了，此刻也不知是在前往南美海域的路上，还是已经抵达了目的地。何健超的姐姐远嫁去广州，根本指望不上。家里一个老人在医院，一个儿子读小学，一老一少的事如山般都压在她一个人身上。
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最近两个星期，程莎已经请了三次事假，连日常工作都已经受了影响，更别提还要到床上给老板提供额外服务了。
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周晓荣倒也还没有禽兽到这种时候还要纠缠程莎的地步。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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再有就是孔媛，最近一个月突然陷入古怪低潮。整天在公司悄无声息，像个幽灵似的，稍不留意就会完全忽略她的存在。每天一到下班时间就悄没声地回家，不加班，不应酬，甚至连续两次在派她去外地跟课时提出希望与同事调班。作为她的直接上司，程莎在忙碌家事之余，还要应对这么一个对工作推三阻四的下属，自然十分不满，在周晓荣面前也嘀咕过两次。
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无论是凭孔媛在床上的表现，还是凭过去一年的工作业绩，周晓荣都不会把她怎么样。谁还没个厌倦低沉的时候？自己最近还烦着呢！何况他多少能看出些端倪，孔媛并不是对工作不上心，肯定是出了别的事，影响到了工作状态。
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最直接的证据就在于，这些日子，无论周晓荣明示还是暗示，孔媛都拒绝跟他上床。
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荣达智瑞里，周晓荣玩上手的当然不止她们两个，可要说到能完全满足他的癖好，上下前后三个洞都能痛痛快快玩的，也就这么两个，许茜、苏晨都不行，可这二位，最近偏偏一个能碰不得！
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如果公平一点，大家一起倒霉，周晓荣也就认了，可死党徐芃最近却是春风得意，这就让人加倍不爽了。
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徐芃已经不止一次向他描述每次操施梦萦的细节，这几天他跑去应林上课还不忘带上她，看来是食髓知味，就这么几天也放不下了。当然，同时也说明现在的施梦萦基本上对徐芃是不会有什么抗拒了。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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真他妈同人不同命！
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但愿徐芃对自己的承诺能快些兑现！
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当然，周晓荣虽然盼着能早日狠操施梦萦，倒不是因为相信她的床上功夫，实际上，施梦萦和他最喜欢的女人类型相比还是有些距离的。论长相，周晓荣喜欢那种有些洋气有些野性的；论身材，则是喜欢丰满型的；论个性，自然要开放一些，在床上尤其要能骚浪起来。在这三点中，施梦萦也就身材这一条勉强能符合，长得尽管不是他的最爱，但也算还不错，但个性上实在差得太远，周晓荣觉得她应该可以算是性冷淡，这一点很让人倒胃口。这个装模作样的贱货全身上下他都看过摸过，鸡巴也进过她的嘴，不说别的，单论她烂到爆的口交技术，周晓荣对她就兴趣寥寥。之所以他一直念兹在兹地想操她，只是因为很想彻底毁灭施梦萦平时那副贱兮兮的故作清高的模样。
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扒光她！玩弄她！羞辱她！操烂她！把她浑身上下都弄得脏兮兮臭烘烘的！
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施梦萦平时看上去越难亲近，周晓荣就越想狠狠地操她！说白了，他想操的其实不是施梦萦这个女人，而是她平时塑造出来的那个形象。必须得让她明白，她不过也就是个欠操的贱货，这样，周晓荣才能得到满足。
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徐芃描述过美好的前景，让他放心等待，周晓荣难得地保持着罕见的耐心。照徐芃的说法，他调教施梦萦的计划进展得还算顺利，目前火候略嫌不够，过不了多久，应该就能让周晓荣也加入了。徐芃的承诺是，如果施梦萦咬死绝不肯被人「开后门」，那无计可施，但是只要她松口，那她屁眼的第一次，肯定会留给周晓荣。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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周晓荣很期待那一刻，他甚至已经设计好了在捅开施梦萦屁眼的时候，自己要说的台词。
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但期待毕竟只是期待，远水解不了近渴，许给他的将来的大饼再圆再香，终究解不了他最近这段时间吃不着女人的饿。
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再一桩烦心事，则是爸妈开始三天两头地催婚。
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周晓荣今年二十八岁。二十五岁以前，父母本就拿他当个小孩，从没和他提过「结婚」这两个字。最近两三年，有些着急了，父亲周志东还端得住，母亲王春莉则显得稍微急迫一些，但也还不至于到催逼的地步。毕竟作为大城市的男人来讲，三十岁前不结婚很正常。再说二老虽然不完全清楚儿子日常生活的细节，但也清楚他不缺女人。既然他在广泛撒网，总有一天会捞上来个女孩吧？
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可从２０１５年的春节开始，父母明显开始有些不耐烦了，开始不断念叨这个话题。最近一两个月，情况越来越严重，几乎周晓荣每回一次家就要被唠叨一顿。
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二老的担心是有道理的。周晓荣这辈子只在大学时正儿八经谈过两次恋爱，还很快都无疾而终，此后再也没有交过女朋友。堂哥周旻的女儿都已经四岁，说句难听的话，别说结婚了，人家现在都开始闹离婚了！眼看自家儿子直奔三十岁而去，却连个固定女友都没有，他们当然着急。尤其是王春莉，恨不得儿子下次回家就带上媳妇给她看。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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可问题在于，周晓荣自己一点都不着急啊！
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我才二十八岁，急什么？
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事业小成，存款丰厚，房车两全，身体健康，长得也不赖——虽说胖一点——我这样的男人会找不到老婆？开什么玩笑！
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不结婚，不是因为找不到合适对象，只因为，我，还，不，想，结，婚！
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就不能让自己再玩两年吗？
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周晓荣给自己定的目标是三十岁开始考虑结婚的问题。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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虽说结婚以后还是能继续在外面搞花样，但毕竟不像现在这样自由，不是吗？他没有要在婚后收心养性的觉悟，只是单纯从难易比较的技术性角度来思考问题，为什么要早早给自己套上一副枷锁呢？
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但这个理由，自己心里清楚可以，却不能跟爸妈明讲啊！
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王春莉的耐心在一个月前耗尽了。儿子还不想结婚是吧？行，不结婚可以，但你总得找个女朋友吧？家里也算是有些家业的，儿子现在生意做得也不错，不早早物色，难道准备到时候找个女人回来闪婚？那怎么行？总得先带回来，让爸妈把把关吧？总得相处一段时间，观察一些未来儿媳妇的品行能力吧？现在还不找女朋友，准备什么时候找？过两年？那再算上相处观察的时间，那什么时候结婚呢？
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经过这么一番盘算，王春莉认定如果自己再不干预，儿子的结婚问题必将遥遥无期。于是她果断出手了。周晓荣当然垂死挣扎了一番，母子博弈许久的最终结果，是周晓荣一败涂地，王春莉要开始挑儿媳妇了！
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她第一个看中的，是自己老朋友的女儿，一个去年刚从新西兰留学回来的公司白领。于是，上个周末，王春莉好说歹说，非拉着周晓荣和她一道去相亲。对这个品貌兼优的女孩儿，她很喜欢，对方父母对周晓荣的条件也很满意。
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他们言笑甚欢，仿佛已经结了亲家一般，就差没有直接讨论什么时候办婚礼了，女孩个性文静，有父母在，乖乖坐在一边，不大说话。没有任何人来问周晓荣到底是个什么态度。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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悲催的是，周晓荣对这女孩毫无感觉啊！
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细长条干瘪瘪的身材，戴了一副古板的眼镜，除了长得勉强算秀气以外，在外形方面，周晓荣实在找不出半点吸引自己的地方。
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就算对方是个闷骚型的，能满足自己在床上的癖好，总不能让他现在就直接问：「你能不能让我操屁眼？」
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眼缘都没有，你让我怎么相处下去啊？
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说这女孩性格好，成绩好，工作好？天了噜的，这是周晓荣找老婆的条件吗？
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找老婆！不是找秘书！不是找员工！不需要学霸！不需要淑女！不需要职场白骨精！ 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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相亲之后，王春莉几乎是一天一个电话，催儿子多约那女孩儿出来吃饭看电影，好好培养感情，还一再强调对方那么好的条件，追她的人也多，别被别人抢了先！
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谢天谢地！哪位大哥行行好，先把她娶了吧！
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周晓荣一边应付老妈，一边头痛不已。
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如果说之前那些都还只是风月事、家务事，无伤大雅。那最后这个问题，就要严重得多了，不由得周晓荣不严肃面对，殚精竭虑。
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２０１５年，荣达智瑞的业务总体上是在走下坡路的，这个态势并不明显，绝大多数员工并没有意识到这一点，但作为老板，周晓荣心知肚明。
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别看周晓荣平时看上去不太着调，在生意上，他还是有一首的。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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大学毕业以后，周晓荣一度曾在父亲的公司混了一年多，觉得没什么意思，下定决心要自己单独创业。他最终选择了培训咨询这一行。不能不说，他的眼光不错，２０１１年，荣达智瑞咨询培训公司成立前后，正好是举国上下鼓吹创业，推崇科学管理的时候，再加上周志东的人脉和他自己狐朋狗友们的捧场，很快就把场子撑了起来。而徐芃去年初带着资金入职，又让公司规模扩张了一倍。
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再有半年，荣达智瑞即将迎接五周年庆，这几年公司成长速度喜人，在业内也已经有了些小名气，周晓荣在老爸面前也越来越能挺直腰杆。不管怎么说，不算公司刚成立时的大部分启动资金，荣达智瑞现在的成绩毕竟是凭他自己的本事挣来的。
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但公司的基础终究还是薄弱，而这个根本性的缺点，在公司运营四年多之后，慢慢开始凸显出来了。
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最明显的短板是师资。周晓荣自己缺乏上讲台的能力，他必须要找到成熟可靠的讲师，才能确保自己公司的主营业务稳定发展。在父子两人的人脉里，如果是想找个熟人托个面子拉客户，这不难，可想找到顶尖的培训讲师，却无计可施。发小徐芃从上海回来，上台讲课居然似模似样，这已经算得上是意外之喜了。
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目前荣达智瑞十一人的讲师团，已经是这几年里周晓荣竭尽所能拼凑起来的了。
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在这十一人中，算得上金牌讲师的，只有四个：主讲中层执行力的徐芃、主讲创新能力和新时代管理要求的张昊翔、主讲商务礼仪的岑颖淑和主讲成本管理的彭浩翔。平心而论，一家培训公司有三分之一师资堪称「金牌」，已经很不错了，可他们四个身上，还有一个严重问题令人头疼。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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他们大多太年轻了。
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最年轻的是徐芃，今年只有二十八岁；张昊翔刚刚三十岁出头；惟一一个女讲师岑颖淑也才三十二岁。只有彭晓东年过不惑。不得不说，就管理培训而言，这支讲师队伍实在太年轻。徐、张、岑三人的能力和见识都没问题，可年龄没办法说长就长。
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年龄，往往直接对应经验和阅历，而在我们这个国度，在很多人眼中，这些几乎就是和能力划等号的。要不怎么会有「嘴上没毛，办事不牢」这种说法呢？
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如果培训对象主要是新员工，那倒还好，他们至少还年长一些。可荣达智瑞的主要培训目标却是公司中层以上的管理人员，仅有寥寥几门课是针对年轻的新员工。
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徐、张、岑三人上课时，坐在台下听课的学员，几乎就没有比台上的他们更年轻的，如果这次的培训对象是国企，那学员的整体年龄明显还要再大一些。
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让这些已经在职场摸爬滚打十年以上的老油条们向台上看上去比自己年轻不少，未必有多少社会阅历的小年轻学管理？ 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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如果是靠人脉敛来的客户还好，毕竟有熟人的脸面在。但那些通过正常市场途径努力争取来的客户，往往会在首次见到徐芃几人的时候，明显表现出难以掩饰的怀疑。尽管大多数客户听完课后，总是不吝褒扬，其中也不乏是真心赞赏，但还是会有相当一部分，当面客气地说「课讲得不错」，转过身却决定不再购买荣达智瑞的其他课程。
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于是周晓荣不得不面对这样一个难题：以程莎为首的市场拓展队伍，拼死拼活，费尽唇舌，甚至有时还得付出点心照不宣的代价，辛辛苦苦拉来新客户，可稳定性却很差，保有率不高，客服的后续跟进工作难度很大，尤其是能签下长期合作协议的更少。
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对培训公司而言，稳定的优质客户是最为要紧的。
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四年前，刚进公司不久的程莎能一举成为客服总监，就是因为她为公司拿下了一个极为重要的稳定客户——宁电集团。
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宁电子集团有限公司，在全省的大型国企中排名前三，在各地市拥有大量分公司及其他直属单位。一旦打通了总公司的通道，运作得当的话，等于就拿下了它覆盖全省的所有下级企业。这是初生的荣达智瑞试图拿下的第一个大家伙，周晓荣当年对它志在必得，期望极高。
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无奈宁电专管联系员工培训事务的部门领导油盐不进，又死活看不上荣达智瑞，连着两个客服铩羽而归，甚至连准备好的礼品都没能送出去。第三个出马的程莎，准确判断出继续和这个部门领导纠缠没有任何意义，灵机一动，索性通过关系越过一层，直接找到了一个主管副书记。这五十多岁的糟老头子似乎对程莎这一款的熟女特别感兴趣，倒也干脆，直接问她能给什么好处。程莎豁出去陪这老头操了三天，成功拿到一个长达三年的大单，覆盖宁电下属十几家分公司，每年平均不少于１５００课时。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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当然，这么丰厚的回报，绝不是只操个三天就能换回来的。合同成立后，除了纸面上双方各自的权利义务外，程莎每个季度总得去这副书记那里一两次，让他玩个一两天的。
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说实话，这可是个苦差，老头子