中国工人阶级是从旧社会的雇佣奴隶翻身得解放后才成为新中国 主人的。
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经过新民主主义革命的胜利， 中华人民共和国的成立， 中国工人阶 级成了中国社会中先进生产力和先进生产关系的代表； 社会主义公有生 产资料—— 国有、集体企事业和社会主义国家的主人； 社会主义建设的 主力； 人民民主专政(即无产阶级专政) 的主体； 国家政权的坚强支柱； 马列主义、毛泽东思想的有生载体； 中国共产党的阶级基础和主要服务 对象；党和国家的依靠力量。工人阶级是中国社会各阶级中的领导阶级。 建国以后中国工人阶级具有这样一个社会地位， 是由工人阶级的本质决 定的； 是在中国共产党的领导下， 马列主义、毛泽东思想的指引下， 由 国家的根本大法以及法律所确认； 在实践中实现， 成为现实的。这是广 大工人阶级群众有切身体会，全国人民所公认的。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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然而， 这些年来， 尽管工人阶级仍然具有法理意义上的领导阶级地 位， 但在实际生活中却出现了无权化的状况， 人们也不再以当工人、成 为工人阶级队伍中的一员而感到光荣了。有一篇见之于“工人之声”网 站的文章就说明了这点。文章说： “今天，工人意味着职业和收入的不 够稳定。仍有许多工人工作在恶劣的条件之下， 即使工作在很好的环境 里， 即使可以获得可观的报酬， 工人的社会体面也在减弱， 良好的社会 评价只属于‘工人阶级’这个整体， 而且更多地是纸面上的符号。”“某 种程度上，‘工人’这个称号不仅丧失了意识形态曾经赋予过的光荣感， 而且正在被当成人生失败的镜鉴。如同阻止孩子啼哭时大人们的恐吓一 样， 现在， 一个希望子女茁壮成长的家长， 往往会以‘不努力学习， 今 后当一个工人’作为鞭策上进的说法。”“在一个注重社会层级几乎达到 畸形的环境下，人人都寻求‘上升空间’，没有上升空间的岗位，就是 没有希望与前景的岗位， 这就足以成为人们不想做工人的全部理由。人们无法为自己通过劳动获取报酬而自安， 无法为平凡的人生而骄傲， 一
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种近乎资本崇拜的社会意识在左右人们的社会评价， 大家都在仰望财富 榜、权力榜、名望榜上的英雄，除了崇敬英雄，寻常生活并不受尊重， 平凡的人生等于‘无价值的人生’。现实的变化、观念的变化相互促发， 不仅正在使工人以及其他寻常人感到失败， 更重要的， 它也剥夺了工人 自身的荣誉感。”为什么如今“工人”竟成了失败的代名词？为什么人 们会蔑薄劳动、贱视工人阶级， 以当一名工人为耻辱？这样一个问题的 存在，本身就说明了当代中国工人阶级由于社会地位的演变而处于无权 化的境地。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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第一节 国有企业的改革同工人阶级主人地位的 丧失如同一个硬币的两面，如影随形 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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中国的改革开放快 30 年了。国有企业改革，是中国改革开放的最 主要之点，犹如一根红线，牵动全局，贯穿始终。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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一个发人深思的现象： 尽管从中华人民共和国成立， 中国有了社会 主义的、全民公有的国有企业以来， 中国经济是多快好省地发展的； 无 论同解放前的旧中国相比， 或是同发达资本主义国家相比， 都是有优越 性， 取得了伟大胜利的。然而， 在改革开放的献策者和主持者们的头脑 里，总是认为社会主义的国有企业同资本主义的私有企业相比缺少活 力，国有企业中的人们----无论是作为共产党和社会主义国家干部的企 业党政工团领导者，或者是广大工人劳动群众-----都没有积极性和责 任感。他们总认为要用办资本主义私有企业的办法来对国有企业进行改 革，要把社会主义国有企业办成同资本主义私有企业一样。
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邓小平在着手改革开放之初就提出： “现在党中央、国务院要加快 实现四个现代化的步伐， 并要提出一系列政策和措施。中央指出： 这是 一场根本改变我国经济和技术落后面貌， 进一步巩固无产阶级专政的伟 大革命。这场革命既要改变目前落后的生产力， 就必然要多方面改变生 产关系， 改变上层建筑， 改变工农企业的管理方式和国家对工农企业的 管理方式，使之适应于现代化大经济的需要。”(《工人阶级要为实现四个现代化作出优异贡献》)他还说过： “多年经验表明，要发展生产力， 靠过去的经济体制不能解决问题。所以， 我们吸收资本主义中一些有用 的方法来发展生产力。”(《社会主义和市场经济不存在根本矛盾》) 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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现在回顾起来，30 年改革开放是在两个情况下进行过来的：一是 一些人们头脑中总认为中国在资本主义没有充分发展的情况下走上了 社会主义道路，是超越了社会发展阶段，这样的社会主义是搞不好的， 因而要补资本主义的课； 二是实际已经建立起了一个完整的社会主义公 有制的经济体系， 特别是有了强大的国有经济， 怎样才能把它们改变成 像资本主义私有经济那样的企业？并不清楚应当怎么办， 只好“摸着石 头过河”、“大胆地闯”。这就使改革开放走了一条艰难曲折的道路，许 多做法是不准确、不成功，甚至是失败的，国家为之付出了巨大代价， 国有企业长期陷入困境， 工人阶级和劳动人民作出了惨痛的牺牲， 社会 出现并积累起许多问题。
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当然，30 年的和平环境，全心致力于发展经济，国家还是凭借国 有经济的积累做了大量的投入， 国家经济有所发展。但是， 留下了许多 问题。中国究竟将向何处去？中国工人阶级和劳动人民的前途与命运究 将如何？还有待于今后去努力解决。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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下面，我们将按时间顺序对 30 年来国有企业的改革和工人阶级社 会地位的演变，择其大要作一实录。
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国有企业改革的第一步棋是扩大企业自主权， 简政放权、减税让利。 这是 1978 年提出的。提出这个主张，就是因为改革主持者们认为全民 所有的国有企业同资本主义企业比不像“企业”，不是自己到市场上去 自主经营、自找饭吃， 而是企业吃国家的大锅饭、职工吃企业的大锅饭， 必须改变这种状况。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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在这种思想指导下， 扩大企业自主权还刚要试点， 还没有眉目的情 况下，1979 年却匆匆忙忙作出了一个极端的、从此使国有企业一蹶不 振的给企业“断奶”的决定--- “拨改贷”。
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原来，国有企业的固定资产投资和经常性的流动资金都是经上级行 政机关核定以后由财政拨给的。从 1979 年到 1983 年期间， 国务院先后 批转有关部门文件， 规定财政不再给国有企业拨付固定资产投资和经常 性流动资金，全由企业自己向银行贷款，并负责还本付息。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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与此同时， 从 1983 年到 1988 年，国家规定对国有企业征收实现利 润的 55%的所得税，并且要求税后还贷。
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这样一种政策规定， 实际上是要国有企业代替国家完全承担出资者 的经济责任， 国家成为既不出资、也不对投资经营后果承担责任的出资 者和所有者。正像有人所说：“‘老板’要办企业不出钱， 让经营者自己 向银行借贷。企业建成以后则要归‘老板’所有， 而且企业亏损了，‘老 板’没有责任， 有了利润又是‘老板’的。要企业有偿使用资金， 不考 虑企业还贷的资金来源。不说企业经营并不都能赚钱，就算有了利润， 先要缴 55%的所得税以及其它种种上缴， 过重的税收和上缴， 使企业根 本无法进行积累， 无法归还银行本金。事实上大部分企业连利息也难以 承担，只能靠再贷款来支付利息。借新债还老债，结果债务越积越多， 终至不能自拔。“拨改贷”对国有企业的影响是致命的。而国有企业高 额负债不能偿还， 使得大量银行贷款有去无回， 形成大量的呆坏账， 银 行的金融资产质量不断恶化。许多国有企业因为不能还贷， 银行也不再 肯贷款给他们， 被逼到了死路之中。而那些不负责任的人们， 却又以此 来证明国有企业搞不好。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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最最受苦的是工人阶级。许多企业出现了停产、半停产， 大量工人 下岗、领不到工资，生活陷入困境。
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这种状况一直拖到 1999 年，在许多企业早已回天无术，而银行危 机深重以后， 才不得不采取“债转股”的办法， 由财政从发行的特别国 债中拨出资金， 组建四个资产管理公司， 分工收购、管理和处置几大银 行的不良资产， 把银行原来对企业的债权转变成为资产管理公司握有企 业的投资股权， 然后再由资产管理公司把握有的企业股权向社会压价拍 卖。这样一番周转的结果： 银行收回了不良资产； 企业还掉了债务， 却 卖出了股权； 社会资本从拍卖中以廉价占有了国有企业的股份， 国家在 资产管理公司压价拍卖企业股权中付出了一定的损失。总算把“拨改贷” 所造成的具体困境在银行和一部分企业中解开了。但更根本的是整个国 有企业经过这二十年的折腾消耗，早已大丧元气，许多已经无可挽回； 而这些企业中的工人阶级早已吃尽苦头， 许多人已经离厂失业去了。“拨 改贷”也以策划者自认认识误区的一场严重失败而载入了改革的史册。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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在“拨改贷”保持长期影响的情况下，1983、1984 两年，国家又搞了两步“利改税”。“利改税”就是把国有企业的上缴利润改为按国家 规定的税种及税率交纳税款， 税后利润完全归企业支配， 逐步把国家与 国有企业的分配关系通过税收关系固定下来， 用税收这种法律手段来规 范国家与企业的利润关系， 解决企业“吃国家大锅饭”的问题。问题是 企业向国家上缴利润， 经营有利才上缴， 多利多缴， 利少少缴， 无利不 缴，作为所有者的国家是要承担这个风险的。而税收却是依法必须缴纳 的。将投资收益变为强制性的税收， 实际上把风险完全给了企业， 国家 作为所有者变成只有赢不能输的固定收益者。在两步“利改税”推行后， 出现了全国国营企业实现利润连续 22 个月滑坡的局面，国有企业又在 这方面遭受了一番伤害。“利改税”也因此以失败宣告终结。
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两步“利改税”失败以后， 国企改革如何深化？再次成为人们关注 的焦点。有人说： “为增强企业活力，国家势必要进一步给企业放权让 利。但是，为了保证财政收入，国家又必须加强对企业的控制和管理。 正是这极为矛盾的两难操作，交替书写着国企改革的历史。”这倒是实 事求是的说法。这里透露出来的一个有趣的问题， 就是到底谁吃了谁的 “大锅饭”？改革的献策者们认定是职工吃了企业的大锅饭， 企业吃了 国家的大锅饭， 但从不说国家的“大锅饭”是企业上缴的， 企业的“大 锅饭”是职工创造的！ 国家固然怕企业搞不活， 但同样怕拿不到企业的 上缴。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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在这样的制约下，从多种方案比较中，国家决定从 1987 年下半年 起全面推行承包责任制。到当年年底， 全国实行各种承包经营责任制的 国营大中型工业企业已达到 82%，国营大中型商业企业也达到 60%以上。
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企业承包经营责任制在“包死基数、确保上交、超收多留、欠收自 补”的原则下，有多种多样的不同做法。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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就企业内部劳动人事制度而言， 一般是由企业主要负责人或领导班 子同企业上级行政机关签订承包合同。许多承包合同“暗箱操作”，不 经职工民主决定。承包人一经确定，为了达到“优胜劣汰、减员增效” 的目的， 整个企业由承包人“重新组阁”、“竞争上岗”，企业原有干部、 职工由承包人重新选聘、雇佣， 许多干部、职工因此下岗失业。承包人 成了“老板”，干部职工的去留全由“老板”决定。谁上谁下，许多企 业实际是由同承包人的关系疏密好恶决定的。一些企业实行全员抵押承包，或要求职工入股，职工只有缴纳了抵押金或股金才有上岗的权利， 不然就不能上岗。职工们憾叹：“辛辛苦苦几十年， 一夜回到了解放前！” 一些企业承包以后并没有搞好， 职工们的抵押金、股金也泡了汤。这是 改革开放以来，工人阶级的主人地位第一次受到全面性的冲击。
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承包制从 1987 年到 1990 年的三年间虽也取得了一些成果， 但显露 了许多弊端， 主要是承包是有期限、有指标的， 承包者个人只有在承包 期内获利才可以多得， 这就自然地使承包者只顾承包期的短期利益， 普 遍地出现扩大虚假利润， 以达到增加承包者自身收入的目的。此外， 拚 设备、拚材料、拚能耗、拚人员以求利润最大化， 也是众多承包企业的 常见行为， 这对国有企业造或了毁坏性的重大打击。由于承包制存在无 法克服的制度性缺陷， 使承包制始终无法完善。急功近利的短期行为使 企业越来越缺乏后劲。尽管改革献策者提出种种完善承包制的主张， 却 一无可取，完善承包制也因徒劳而告终。 以上内容来自hlib.cc。更多中文H小说尽在hlib.cc。
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在推行承包制之前， 即 1985 至 1986 年间还发生过一个急于