随着越来越多的魔王要么被推翻要么退休要么辞职要么干脆弃暗投明，一些有识之士预感到了危机：矛盾的两方面既对立又统一，如果魔王绝种那么勇者剩下的日子也能掰手指头数出来——至少集体失业毫无悬念。为了避免未来的勇者因为无用武之地而被迫打工恰饭继而产生巨大的心理落差导致更多问题出现，这些高瞻远瞩者——包括部分魔王和勇者——一致认为恢复两边的数量平衡是唯一的出路。但是解决旧问题的方法与新问题是同时出现的——仓促上马的新一代魔王普遍不懂究竟该做哪些事情以成为名副其实的魔王。时间紧迫，为了化解危机而破天荒首次联合至少暂时联合起来的魔王、勇者以及其他人士决定对半吊子新魔王们进行指导，使他们的创业尽快走上正轨……
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『魔王のクイックスタートガイド』
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第一步：组织与领导
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任何组织都得有强大的领导核心。虽然所谓“蜂群思维”在理论上是最理想的组织结构，却也带来巨大风险——一旦最高领导出问题往往意味着全盘崩溃。因此最优解是“非绝对中心化的蜂群思维”也就是找几个志同道合又能力相当的人——最好是一起扛过枪和/或一起同过窗的人组队——既有共同目标又彼此了解和信赖，使正确的脚穿进合适的鞋，同时如果其中任何一人因故不能履行职责别人也能顶工。
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第二步：根据地
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行商坐贾，魔王必须有一个发号施令并且休整经营的魔窟，否则就只能算流寇。最传统的选项是颜色灰暗的花岗岩城堡——虽然不新颖却有效——不仅易守难攻，还充分提供可用于设置陷阱和修建地牢的空间。至于选址则优先考虑气温较低并且多雨的地方，虽然对健康不利但是非常符合魔王的身份。当然反其道行之也不是不可以，找个阳光明媚花鸟成群唱起歌剧都不奇怪的地方起一栋水晶宫有时候反而对魔王更有利。
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第三步：招兵买马
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有一种观点认为不该太早建军，至少在拥有稳固的根据地之前不应该。持此观点者表示创业初期组织越小越好，因为人只能共苦不能同甘，事业稍有起色权力斗争就不可避免，魔王必须清楚地认识这一点并及时处理掉那些可能威胁他地位的人，而该过程的难度自然与组织的大小呈正相关。完成根据地的建立和巩固以及内部清洗之后，魔王就可以放心大胆地招兵买马，这样还带来两个额外的好处——首先一座看起来坚不可摧的要塞在各方面都比风餐露宿条件优越得多，行政上更好管理而军事上攻防兼备；其次就是正因为看起来坚不可摧，在外人看来魔王的组织就显得比实际上更长久也更成功，甚至内部人士也有同样的感觉。
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不过事情都是辩证的，建军更早也意味着组织的战斗力更强，在攻城略地尤其是攻取首个根据地的时候必须考虑该优势。
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第四步：培植亲信
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切记组织中数量最多的是杂兵而且力速甲智都是E或者F，他们甚至连将囚犯从牢房押送至近在咫尺的另一间牢房都会搞砸——事实上唯一称职之处就是被勇者当成廉价经验包割草——因此魔王麾下必须有亲信以贯彻其意志执行其命令。注意“亲信”是非正式头衔，不是正式职位，理论上人人都是亲信的候选——无论魔王的继承人/徒弟还是军官甚至女眷。
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事必躬亲的难度总是随着组织的发展壮大以几何级数增加，再勤政的魔